Zdjęcie poglądowe Zarząd Avon Operations Polska osiągnął porozumienie ze Związkami Zawodowymi spółki w zakresie rozwiązań, chroniących przedsiębiorstwo oraz pracowników przed negatywnymi skutkami kryzysu, wywołanego epidemią koronawirusa. Planowane zmiany zostaną wprowadzone z uwzględnieniem bieżącej sytuacji firmy oraz prognoz rynkowych. W ocenie kierownictwa wdrożenie minimalnego ograniczenia wymiaru czasu pracy daje szansę na utrzymanie stabilności spółki.
Zarząd Avon Operations Polska od kwietnia prowadził rozmowy ze związkami zawodowymi w celu wypracowania rozwiązań, które zabezpieczyłyby stabilność firmy i pozwoliły na utrzymanie zatrudnienia. Równolegle kierownictwo na bieżąco analizowało aktualną sytuację na rynku w i podejmowało wielotorowe działania wspierające sprzedaż kosmetyków produkowanych w Garwolinie.
W obecnej sytuacji skorzystanie z Tarczy Antykryzysowej jest rozwiązaniem, które zapewni ciągłość produkcji
i dystrybucji oraz pozwoli firmie ochronić maksymalną liczbę miejsc pracy. Przy planowaniu rozwiązań w ramach Tarczy Antykryzysowej, zarząd firmy uwzględnił też oczekiwania pracowników. Ostatecznie kierownictwo Avon Operations Polska zgodziło się podjąć umiarkowane ryzyko biznesowe, związane z ograniczeniem wymiaru czasu pracy jedynie o 5% wśród osób zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych. Jednocześnie pracownicy uzyskali gwarancję 4 miesięcznego utrzymania zatrudnienia jeśli środki z tarczy zostaną przyznane firmie.
Dla nas liczą się przede wszystkim bezpieczeństwo naszego zespołu, stabilność firmy i utrzymanie możliwie największej liczby stanowisk pracy. Staramy się jak najlepiej dostosować do nowych, nadzwyczajnych warunków.W obecnej sytuacji nie mogliśmy sobie pozwolić na dalsze opóźnianie działań naprawczych. Stanęliśmy przed bardzo trudnym dylematem, związanym z wyborem pomiędzy utrzymaniem stabilności biznesu, a oczekiwaniami pracowników. Jednocześnie byliśmy w stałym kontakcie z naszymi partnerami, na bieżąco analizowaliśmy trendy na rynku i plany sprzedaży. Skorzystanie z Tarczy Antykryzysowej zapewni ciągłość produkcji i dystrybucji oraz pozwoli nam ochronić maksymalną liczbę miejsc pracy. Ostatecznie postanowiliśmy jednak wziąć na siebie ryzyko, jakie w obecnej sytuacji niesie za sobą jedynie częściowe wprowadzenie rozwiązań ochronnych – mówi Piotr Mikołajski, Dyrektor Zarządzający Avon Operations Polska.
Zarząd Avon Distribution Polska i Avon Operations Polska już w kwietniu dobrowolnie zmniejszył swoje wynagrodzenie o 20%. Na poziomie kierownictwa globalnego redukcja płac wyniosła nawet 30%. Również wobec części pracowników biurowych od połowy kwietnia wprowadzono skrócony czas pracy i obniżone wynagrodzenie lub – w zależności od wykonywanych obowiązków – objęła ich tylko obniżka pensji.
W tym trudnym czasie, Avon pozostaje wierny swoim wartościom, pomagając w całej Polsce kobietom dotkniętym zjawiskiem przemocy domowej, które nasiliło się w okresie kwarantanny. Firma wspierała także lokalne placówki i szpitale na terenie kraju podczas ich walki z koronawirusem. Avon przekazał 3,5 tony kosmetyków do higieny (w tym żeli antybakteryjnych, mydeł czy szamponów) Urzędowi Miasta w Garwolinie, skąd trafiły one do Powiatowego Szpitala w Garwolinie, a także Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej i Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Garwolinie. Podczas pandemii, Avon wsparł 33 placówki na terenie całej Polski, przekazując ponad 10,5 tony środków do higieny.
Informacja prasowa
Komentarze (9)
Ja myślę że jesteście takimi nieudacznikami że szkoda gadać całe życie narzekacie aż szkoda gadać.